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Arbeiten bei Gretola

Wir sind ein vollständig entferntes, kleines, globales Team und wir sind stolz darauf, eine vernetzte und integrative Kultur zu haben, die es den Menschen ermöglicht, ihre beste Arbeit zu leisten. Wir geben unserem Team Autonomie, um sich schnell zu bewegen, innovativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Die Rolle von Gretol besteht darin, Transparenz, Einfachheit und Effizienz in den Unternehmensmarkt zu bringen, indem die Integrität und Transparenz aller seiner Projekte sichergestellt wird, einschließlich der Verwaltung des Entwicklungszyklus, der Softwarelizenzierung, der Sicherheitsprüfungen und der Herkunftsverfolgung für jede Codezeile. Kurz gesagt, Gretol bietet das Rückgrat der Dienstleistungen, die KMU und Unternehmen benötigen, um DLTs für ihre Unternehmen zu ermöglichen.

700%+
Potential growth
50+
Use cases
$1.76T
2030 GDP growth
15+
Industries supported

Leben in Gretola

Unsere Arbeitswerte und Kultur

Bei Gretol sind unsere Kultur und unsere Werte die kollektive Persönlichkeit dessen, wer wir sind, wo wir sein wollen und wie wir auf diesem Weg miteinander umgehen. Unser Einstellungsverfahren wird diese berücksichtigen.

Demütig sein
Das Richtige zu tun ist wichtiger als das Richtige zu tun. Wenn wir uns gegenseitig helfen, sind wir alle erfolgreich.
Mit Empathie führen
Wir versuchen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gehen in jeder Interaktion von einer positiven Absicht aus.
Besitze es
Jede Entscheidung wird mit Verantwortlichkeit und Effizienz im Kern getroffen und ausgeführt.
Mit Klarheit kommunizieren
Konstruktive Kommunikation steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten Kontext, wo es angebracht ist, und wenn wir zuhören, tun wir dies aktiv.
Wachstum
Wir verbessern uns mit dem Ziel, Exzellenz zu erreichen. Eine Verbesserung von 1 % pro Tag entspricht 3.700 % im Laufe eines Jahres.

Work at Gretol

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Engagement für Vielfalt
Bei Gretol tragen wir dazu bei, die Grundlage für ein integrativeres Finanz- und Wirtschaftssystem zu schaffen. Dies beginnt bei unserem Team, von dem wir glauben, dass es die verschiedenen Realitäten widerspiegeln sollte, mit denen Menschen auf der ganzen Welt in ihrer Wirtschaft konfrontiert sind. Aus diesem Grund stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion während unseres gesamten Einstellungsprozesses und darüber hinaus im Vordergrund.