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Travailler chez Gretol

Nous sommes une petite équipe mondiale entièrement distante et nous sommes fiers d'avoir une culture connectée et inclusive qui permet aux gens de faire de leur mieux. Nous donnons à notre équipe l'autonomie pour aller vite, innover et prendre ses responsabilités. Le rôle de Gretol est d'apporter transparence, facilité et efficacité au marché de l'entreprise en assurant la santé et la transparence de tous ses projets, y compris la gestion du cycle de développement, les licences logicielles, les audits de sécurité et le suivi de la provenance de chaque ligne de code. En bref, Gretol fournit l'épine dorsale des services dont les PME et les entreprises ont besoin pour activer les DLT pour leurs entreprises.

700%+
Potential growth
50+
Use cases
$1.76T
2030 GDP growth
15+
Industries supported

La vie à Gretol

Nos valeurs et notre culture de travail

Chez Gretol, notre culture et nos valeurs sont la personnalité collective de qui nous sommes, où nous voulons être et comment nous nous traitons les uns les autres en cours de route. Notre processus de recrutement en tiendra compte.

Être humble
Faire ce qui est juste est plus important que d'avoir raison. Lorsque nous nous entraidons, nous réussissons tous.
Diriger avec empathie
Nous cherchons à comprendre différentes perspectives et supposons une intention positive dans chaque interaction.
Posséder
Chaque décision est prise et exécutée avec la responsabilité et l'efficacité à la base.
Communiquez avec clarté
La communication constructive est au centre de tout ce que nous faisons. Nous fournissons le contexte le cas échéant et lorsque nous écoutons, nous le faisons activement.
Croissance
Nous nous améliorons dans le but d'atteindre l'excellence. Une amélioration de 1 % chaque jour équivaut à 3 700 % au cours d'une année.

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Engagement envers la diversité
Chez Gretol, nous contribuons à jeter les bases d'un système financier et économique plus inclusif. Cela commence par notre équipe, qui, selon nous, devrait refléter les diverses réalités auxquelles les gens du monde entier sont confrontés dans leurs économies. C'est pourquoi nous gardons à l'esprit la diversité, l'équité et l'inclusion tout au long de notre processus d'embauche et au-delà.