Jobber på Gretol

Vi er et helt eksternt, lite, globalt team, og vi er stolte av å ha en tilkoblet og inkluderende kultur som gir folk mulighet til å gjøre sitt beste. Vi gir teamet vårt autonomi til å bevege seg raskt, innovere og ta ansvar. Gretols rolle er å bringe åpenhet, letthet og effektivitet til bedriftsmarkedet ved å sikre helsen og åpenheten til alle prosjektene, inkludert styring av utviklingssyklusen, programvarelisensiering, sikkerhetsrevisjoner og opprinnelsessporing for hver linje med kode. Kort sagt, Gretol gir ryggraden i tjenester som SMBer og bedrifter trenger for å aktivere DLT-er for deres virksomheter.

  • 700%+

    Potential growth

  • 50+

    Use cases

  • $1.76T

    2030 GDP growth

  • 15+

    Industries supported

Livet på Gretol

Våre arbeidsverdier og kultur

Hos Gretol er vår kultur og verdier den kollektive personligheten av hvem vi er, hvor vi ønsker å være og hvordan vi behandler hverandre underveis. Vår ansettelsesprosess vil ta disse i betraktning.

  • icon

    Vær ydmyk

    Å gjøre det som er riktig er viktigere enn å ha rett. Når vi hjelper hverandre, lykkes vi alle sammen.

  • icon

    Led med empati

    Vi søker å forstå ulike perspektiver og anta positive hensikter i hver interaksjon.

  • icon

    Eier den

    Hver beslutning tas og utføres med ansvarlighet og effektivitet i kjernen.

  • icon

    Kommuniser med klarhet

    Konstruktiv kommunikasjon står i sentrum for alt vi gjør. Vi gir kontekst der det er hensiktsmessig, og når vi lytter, gjør vi det aktivt.

  • icon

    Vekst

    Vi forbedrer oss med mål om å oppnå fortreffelighet. En forbedring på 1 % hver dag utgjør 3700 % i løpet av et år.

Work at Gretol

Current openings

Select*
  • icon

    Engasjement for mangfold

    ​​Hos Gretol er vi med på å bygge grunnlaget for et mer inkluderende finansielt og økonomisk system. Dette starter med teamet vårt, som vi mener bør gjenspeile de ulike virkelighetene som mennesker over hele verden står overfor i deres økonomier. Det er derfor vi holder mangfold, rettferdighet og inkludering i forkant av tankene våre gjennom hele ansettelsesprosessen og utover.