Vi er et helt eksternt, lite, globalt team, og vi er stolte av å ha en tilkoblet og inkluderende kultur som gir folk mulighet til å gjøre sitt beste. Vi gir teamet vårt autonomi til å bevege seg raskt, innovere og ta ansvar. Gretols rolle er å bringe åpenhet, letthet og effektivitet til bedriftsmarkedet ved å sikre helsen og åpenheten til alle prosjektene, inkludert styring av utviklingssyklusen, programvarelisensiering, sikkerhetsrevisjoner og opprinnelsessporing for hver linje med kode. Kort sagt, Gretol gir ryggraden i tjenester som SMBer og bedrifter trenger for å aktivere DLT-er for deres virksomheter.
Potential growth
Use cases
2030 GDP growth
Industries supported
Hos Gretol er vår kultur og verdier den kollektive personligheten av hvem vi er, hvor vi ønsker å være og hvordan vi behandler hverandre underveis. Vår ansettelsesprosess vil ta disse i betraktning.
Å gjøre det som er riktig er viktigere enn å ha rett. Når vi hjelper hverandre, lykkes vi alle sammen.
Vi søker å forstå ulike perspektiver og anta positive hensikter i hver interaksjon.
Hver beslutning tas og utføres med ansvarlighet og effektivitet i kjernen.
Konstruktiv kommunikasjon står i sentrum for alt vi gjør. Vi gir kontekst der det er hensiktsmessig, og når vi lytter, gjør vi det aktivt.
Vi forbedrer oss med mål om å oppnå fortreffelighet. En forbedring på 1 % hver dag utgjør 3700 % i løpet av et år.